Confidencialidade
Levantamentos anônimos, resultados agrupados e conversas individuais sigilosas. Dados tratados conforme a LGPD.
Como trabalhamos
Método em cinco etapas, com documentos que comprovam a gestão
Você sabe o que vai acontecer em cada fase, o que a empresa recebe e quem é responsável por cada ação. Sem surpresas e sem papel que fica parado na gaveta.
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01
Reunião de alinhamento
Conversa com a direção ou o RH para entender a empresa, o momento e a urgência. Saímos com um escopo claro.
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02
Diagnóstico
Levantamento confidencial com colaboradores e lideranças, somado à análise dos indicadores da empresa.
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03
Inventário e plano
Classificação dos riscos psicossociais e plano de ação com responsáveis, prazos e indicadores.
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04
Implementação
Execução das medidas: lideranças, mediação, escuta, rodas de conversa e ajustes de processo.
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05
Acompanhamento
Encontros periódicos, revisão do plano e registros que comprovam a gestão contínua.
Entregáveis
Documentos que a sua empresa recebe
Prontos para integrar o PGR e para apresentar em uma fiscalização. O conjunto exato depende do plano contratado.
| Documento | Para que serve | Quando |
|---|---|---|
| Relatório de diagnóstico psicossocial | Mostra à direção o retrato real da empresa, por setor, com prioridades. | Fim do diagnóstico |
| Inventário de riscos psicossociais | Integra o PGR da empresa, como pede a NR-1. | Fim do diagnóstico |
| Plano de ação | Define o que será feito, por quem, até quando e como será medido. | Após a devolutiva |
| Registros das ações | Comprovam que as medidas aconteceram: datas, participantes e conteúdo. | A cada ação |
| Relatórios de acompanhamento | Mostram a evolução dos indicadores e os ajustes feitos no plano. | Periódicos |
| Relatório de fechamento de ciclo | Consolida resultados e orienta o próximo período. | Fim do ciclo |
Princípios
Como conduzimos cada etapa
Construção conjunta
O plano é feito com a direção e o RH, respeitando a cultura e a capacidade de execução da empresa.
Integração com a segurança do trabalho
Trabalhamos em conjunto com o profissional que cuida do PGR, para que o documento final seja único e coerente.
Presencial ou on-line
Presencial em Pouso Alegre (MG) e região, com agendamento. On-line, ao vivo, para todo o Brasil.
Indicadores simples
Acompanhamos o que a empresa já mede, como atestados, afastamentos e rotatividade, sem criar burocracia nova.
Limites claros
A atuação é corporativa. Quando alguém precisa de acompanhamento clínico, orientamos a busca pela rede de saúde.
Contratação
Do primeiro contato ao início do trabalho
- Você solicita a proposta pelo formulário ou WhatsApp.
- Reunião de alinhamento on-line ou presencial, para entender a empresa e a urgência.
- Proposta personalizada com escopo, cronograma, entregáveis e investimento.
- Contrato de prestação de serviços com cláusulas de sigilo e proteção de dados.
- Início do trabalho com cronograma combinado e comunicação aos colaboradores.
Vamos desenhar o plano da sua empresa?
Uma reunião de alinhamento, sem compromisso, para entender o seu momento e definir o escopo. Depois, você recebe uma proposta feita para a sua realidade.